Работа в "финансах"
Ну-с, порассуждав на общие темы, приступим к более интересным вещам:
- Что из себя представляет работа в "финансах", сиречь в трейдинге?
- Насколько это прибыльное дело? Близко к деньгам ходють -- небось и у самих денюх немеряно...
Да, всё правильно. Считается, что в "финансах" платят сильно больше, чем в "обычной" индустрии. Однако, тут имеются некоторые pitfalls. То есть, ловушки. В смысле, подлянки. Короче, не всё так просто.
Работа в финансах довольно нервная. Считается, что "мы тут заняты настоящим бизнесом, не цацки-пецки" ("it's real business here, it's all about the money no bullshit"), и такие вещи как, например, "остановиться и подумать" -- зачастую считаются "корпоративным излишеством". Во многих местах считается также, что раз люди пришли работать "за деньги" -- то в общем, стерпят что угодно. Однажды, придя на интервью, с удивлением обнаружил массу программистов и квантов, сидящих в одной (довольно тесной) комнате -- CTO сидел за стенкой, в отдельном кабинете... Впрочем, конечно, места бывают разные.
С профессиональной точки зрения я коснусь в основном программистов, трейдеров, математиков, и програмисто-трейдеро-математиков (квантов). Чем занимаются люди с "чисто финансовым" образованием -- я себе очень слабо представляю; такие люди сидят в основном в больших банках, и с биржей сегодня напрямую не связаны. "По-моему, так." (С)...
Декларируемый принцип построения зарплаты в этой индустрии примерно такой: обычная базовая зарплата и высокие бонусы.
Фактически, базовая зарплата в финансовых конторах скорее чуток ниже средней -- особенно учитывая дороговизну регионов, богатых финансовой индустрией (Нью Йорк, Чикаго).
А бонус - понятие хитрое и растяжимое; его могут дать, могут не дать, могут дать в один год, а в другой - шиш (сославшись на самые что ни на есть обьективные обстоятельства).
Если в индустрии хай-тек как правило, чем больше фирма -- тем более человеческие условия, то в финансовом мире -- скорее наоборот. Считается, что человек должен быть счастлив уже за то, что ему дали "приобщиться" к "такой крутой фирме".
Предыдущее рассуждение касается и бонусов. Более того, небольшие трейдинговые фирмы, вырастая, имеют тенденцию постепенно ухудшать материальную компенсацию работников.
Но обо всём -- по порядку... | 